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問題描述：要在網(wǎng)上獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環(huán)境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。 先問崗位工作都做些什么。之后問他們吃住都在哪里，下班都做些什么，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經(jīng)意流露出對公司的看法。 或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老板、門衛(wèi)、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。 凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經(jīng)驗和看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對，說的不對。

回答(1).員工上班一個禮拜以內(nèi)，勞動合同是否入擋案

回答(2).待遇一般，工資要看你個人能力以及應(yīng)聘的職位。 不過應(yīng)屆生的話，區(qū)別不大，最高不會超過2200，這還包含周六加班的。 試用期間各部門達產(chǎn)可享受工段績效，轉(zhuǎn)正后達產(chǎn)可享受公司績效和工段績效100-500元。試用期滿后，能力較強人員將有機會提升崗位和工資。全空調(diào)車間，安全生產(chǎn)。每月18日發(fā)放工資，公司免費提供防靜電服，提供食堂，夜班補貼5元/天。公司福利：提供五險一金，生日禮金。

回答(3).還不錯，很有發(fā)展空間

回答(4).化驗員一開始底薪都很低，一千五左右，有的還是一千二。我不曉得你是不是那種普通的化驗員，只要求中專學歷的。這種就是我說的工資低的。 你現(xiàn)在先不要想待遇，你先把面試搞定了再說。你有能力還可以跟對方談工資。這些都是可以商量的。 加油列�。〉饶愫孟�息

回答(5).一點也不好 招牌說一月能發(fā)個4000-6000結(jié)果還不是3000沒多少最可恨的工資老出錯 明明和別人上的一樣加班小時差不多 發(fā)起工資就是少400-500 而且這公司最容易扣錢 什么大過小過隨便一整就搞到你身上 空氣又不好 很多化學物品氣味藥水 皮膚過敏的，沒結(jié)婚的女孩子男的千萬不要考慮弘信 我在哪里就聽說有個女的在哪里帶了差不多2年一懷孕老滑胎而且皮膚顏色不正常 ……所以樓主千萬不要去……………………呃 啊 …………這才2012年的帖子啊

回答(6).如果您要是做個領(lǐng)導者的話，那工資應(yīng)該不成問題吧！ 工資都差不多，如果您是一個技術(shù)人員，修理線路板圖改文件之類的， 那工資應(yīng)該是3000元起步，慢慢的根據(jù)工作經(jīng)驗，工資一步步升高！ 不過您會畫電路板圖，那工資最起碼七八千，我的同事現(xiàn)在每月都能拿到上萬的工資！ 如有疑問繼續(xù)追問，謝謝！