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問題描述：有危害 但正規(guī)的廠都有做防護(hù)的設(shè)備

回答(1).水口東江工業(yè)區(qū)，統(tǒng)將，水口夜市也有

回答(2).堯順科技有PCB線路板臺(tái)資廠（來源：

回答(6).以我在3家臺(tái)資企業(yè)上班4年的經(jīng)驗(yàn)告訴你:1,管理模式效仿日本,死板,等級(jí)觀念很強(qiáng),管理層和基層員工的待遇天差地別,領(lǐng)導(dǎo)吃飯和員工不是在一個(gè)地方,而且吃的也比員工好很多,2.全部使用繁體字,,無論是文件還是廠內(nèi)標(biāo)示,都是繁體字.3.很多領(lǐng)導(dǎo)為了得到高層的賞識(shí),會(huì)想出很多侵犯人權(quán)\無恥的規(guī)定,給下層員工造成很大心理影響,FSK就是一個(gè)很明顯的例子.4.工資低微,在同工種和同工時(shí)的不同企業(yè)比起來,臺(tái)資明顯低于歐美企業(yè).這一點(diǎn)只要是在臺(tái)資上過班的人都知道,摳門是出了名的.

回答(7).優(yōu)點(diǎn) 1.臺(tái)資的內(nèi)部體系相對(duì)比較正規(guī)，可以學(xué)到些東西！ 2.普遍臺(tái)資的臺(tái)干為人很謙和（當(dāng)然也有很J8的），這點(diǎn)和陸資的比起來比較好！ 3.臺(tái)資和陸資相比--臺(tái)資都是5天8小時(shí)制， 而很多陸資都是6天8小時(shí)資！ 缺點(diǎn)： 臺(tái)資企業(yè)分大小，大的公司競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，要想混出名堂必須頂?shù)淖�壓力�?而普遍的陸資講究的是為人和表面工夫 臺(tái)資待遇無法和其他外資相比（比如： 美、歐、日、韓、港） 臺(tái)資企業(yè)人工成本壓的很低，升值加薪幅度普遍不打！ 臺(tái)資賺錢普遍是靠加班（包括工程師級(jí)別，研發(fā)的除外） 以上是我個(gè)人的工作9年的總結(jié)！ 我現(xiàn)在在臺(tái)資企業(yè)做前期品質(zhì)工程，之前在陸資企業(yè)干過（非大企業(yè)和國(guó)企），歐美企業(yè)沒呆過，不清楚，日韓企業(yè)面試過，待遇都很好，但要日語(yǔ)和韓語(yǔ)，如果是OP的話，那到無所謂！