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企業(yè)周年紀念冊策劃【未雨綢繆篇】

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企業(yè)周年冊的重要性不言而喻,就相當于一個(gè)企業(yè)的編年史冊,所以企業(yè)周年紀念冊策劃,在企業(yè)舉辦周年慶之前,就應該關(guān)于紀念冊的制作,考慮到一些細節,這樣在正式舉行周年慶的時(shí)候,收集素材就能有序地進(jìn)行。
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當然,企業(yè)周年紀念冊的策劃,是從企業(yè)成立伊始梳理至今,周年慶活動(dòng)當時(shí)的素材只占其中一部分。不過(guò)從百鉑文化的經(jīng)驗來(lái)看,當下的素材,要占一本紀念冊的大量篇幅,因為之前的一些舊照或許未保存得當。
企業(yè)周年紀念冊策劃【未雨綢繆篇】
企業(yè)周年紀念冊的策劃,可分為回望、當下、和展望,具體而言,可從以下幾個(gè)方面著(zhù)手:
 
一,企業(yè)文化的提煉,馬云爸爸一度地向大眾傳輸,一個(gè)企業(yè)是否具備長(cháng)久發(fā)展的條件,要看三個(gè)方面:使命、愿景和價(jià)值觀(guān),所以在對企業(yè)文化進(jìn)行提煉的時(shí)候,可從這三個(gè)維度進(jìn)行拓展。
 
二,由創(chuàng )始人和老員工,整理出企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,出現過(guò)的轉折點(diǎn),輝煌的里程碑抑或危機,主要是一些不平凡的歷程。并且常有創(chuàng )始人序語(yǔ)這個(gè)板塊,所以梳理過(guò)程也有助于創(chuàng )始人整理文字,當然,需要專(zhuān)門(mén)的文案人員,進(jìn)行二次的雕刻斟酌,或者有百鉑文化的文案人員輔助進(jìn)行。

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這里重點(diǎn)強調一下文案的重要性,不會(huì )有人否認,簡(jiǎn)潔有力的文字是一個(gè)畫(huà)冊的靈魂所在,尤其在當下,電子影像已經(jīng)悄悄且深刻地改變了人們的閱讀習慣,不停轉換的畫(huà)面,讓人們在閱讀紙質(zhì)類(lèi)的畫(huà)冊或書(shū)籍的時(shí)候,已經(jīng)失去了很多耐心,所以企業(yè)周年紀念冊的文字,萬(wàn)不可冗長(cháng),最少的文字,表達最多的意思,最好不過(guò)。
 
三,對公司發(fā)展起重大作用的人物,需要單獨的板塊,每一個(gè)具有代表性的決策,雖是眾人結晶,但任何一個(gè)過(guò)程往往都有一個(gè),起到重要推動(dòng)作用的人物,以采訪(fǎng)本人或者相關(guān)人的方式,正面或者側面對這些功勛人物,進(jìn)行展現。
 
四,員工風(fēng)采,可能是最重要的一部分,同樣不會(huì )有人否認,企業(yè)文化是否生根發(fā)芽,主要是提現在員工身上,而不論創(chuàng )始人或者功勛人物,多么富有遠見(jiàn),沒(méi)有員工的敬業(yè)執行,企業(yè)也將裹足不前,所以往往在做企業(yè)周年紀念冊的時(shí)候,百鉑文化都會(huì )建議,員工風(fēng)采放到最重要的位置,畢竟也能體現一個(gè)企業(yè)的謙遜態(tài)度。
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五,以上四點(diǎn),可以說(shuō)是回望,第五點(diǎn)便可對當下企業(yè)的狀況,對業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績(jì)表現、客戶(hù)對象等,進(jìn)行說(shuō)明,可用表格、視頻等多種表達方式。(事實(shí)上,很多企業(yè)周年紀念冊,把這部分當作是最重要的部分)
 
六,最后部分往往是對未來(lái)進(jìn)行展望,闡述企業(yè)的戰略和發(fā)展目標,對下一個(gè)階段的愿景等等,需要靠企業(yè)周年紀念冊策劃人員,與戰略制定者或者領(lǐng)導層,進(jìn)行頻繁細致的溝通。
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經(jīng)過(guò)上面六個(gè)方面的收集整理之后,一本企業(yè)周年紀念冊也基本上成形,剩下的工作就請交給百鉑文化吧,定以高出行業(yè)水平的設計完成度和印制質(zhì)量,竭誠服務(wù)。??查看案例:www.baibo8.com?;蛘呗?lián)系百鉑文化客服(電話(huà):13550192767)
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